Teamlead Global Toy Testing Coordination (m/f/d)
- Standort: Ravensburg
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Einstiegslevel: Professionals
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitsbereich: Produktion, Technik & Logistik
- Start: As soon as possible
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!
Dafür brauchen wir dich
- You will lead and develop the Global Toy Testing Coordination team in Ravensburg while actively supporting day-to-day testing activities and projects
- You will ensure efficient and compliant toy testing processes and continuously improve our global testing strategy, standards and ways of working
- You will work closely with Technical Product Development, Product Compliance & Quality Assurance to integrate testing requirements into product development and sourcing processes
- You will monitor key performance indicators and drive improvements to testing quality, lead times and costs
- You will manage relationships with external laboratories and partners, ensuring reliable results, timely execution and effective problem solving
Damit kannst du bei uns punkten
- You bring experience in toy testing, product compliance, regulatory affairs or quality assurance, ideally supported by a scientific degree or a comparable qualification
- You have a good understanding of toy safety requirements such as EN 71 and ASTM, or are keen to build expertise in this area
- You enjoy leading and developing people and ideally have gained initial leadership experience
- Strong project management and stakeholder management skills help you coordinate multiple priorities and work effectively across teams and functions
- You are fluent in English and combine a structured, hands-on approach with a focus on continuous improvement and practical solutions
Deine Benefits
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Elektrogeräte leasen (MPP):
Einmal im Jahr im Herbst kannst du elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und weiteres Zubehör für 24 Monate für deinen Privatgebrauch leasen. Über eine monatliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt ergibt sich hier für dich ein individueller Steuervorteil.
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Fitness & Wellness:
Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.
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Flexible Arbeitszeiten:
Mit unseren Arbeitszeitmodellen bekommst du deinen Job und dein Privatleben locker gemeistert. Das geht nach Absprache auch teils im mobilen Arbeiten bis zu 40%, wenn es deine Position zulässt
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Gemeinsam Spaß haben:
Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.
Dein Weg zu Ravensburger
Es ist immer schön zu wissen, was auf einen zukommt. Deshalb haben wir auf unserer Karriereseite www.ravensburger-gruppe.de/karriere unter dem Reiter „Dein Bewerbungsprozess“ für dich zusammengefasst, was dich bei der Bewerbung erwartet und was die nächsten Schritte sein werden.
Allgemeine und häufig gestellte Fragen dazu haben wir auch in unseren FAQs beantwortet. Schau auch dazu gerne auf unserer Karriereseite unter dem Reiter „Jobs“ vorbei.
Du hast noch Fragen?
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.
Stefanie Mackenrodt
Human Resources Business Partner
E-Mail: stefanie.mackenrodt@ravensburger.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-mackenrodt-44bb15222/
(Hilf uns dabei, den Prozess schlank zu halten und bewirb dich nicht per Mail, sondern über den Button "Jetzt bewerben".)
Statement zur Chancengleichheit
Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir wissen, dass unsere Kultur auch von Vielfalt geprägt wird. Daher achten wir auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.