Teamleiter Logistik Warenausgang (m/w/d)
- Standort: Ravensburg
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Einstiegslevel: Professionals
- Arbeitsmodus: Arbeiten vor Ort
- Arbeitsbereich: Produktion, Technik & Logistik
- Start: ab sofort
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!
Dafür brauchen wir dich
- Du verantwortest den Warenausgang und stellst den effizienten Materialfluss und einen termingerechten Versand sicher.
- Du führst ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden, setzt klare Prioritäten, triffst Entscheidungen im Tagesgeschäft und sorgst für eine konsequente Umsetzung.
- Du steuerst den Bereich anhand relevanter Kennzahlen (Sicherheit, Qualität, Liefergrad, Produktivität), leitest erforderliche Maßnahmen ab und informierst im Rahmen unserer Daily Management-Struktur.
- Du erkennst Engpässe und Schwachstellen im Logistikprozess, bewertest Handlungsoptionen und setzt Verbesserungen pragmatisch, strukturiert und nachhaltig um.
- Als zentrale Ansprechperson für den Warenausgang triffst du auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen, um die Lieferfähigkeit und die Prozessstabilität jederzeit zu sichern.
Damit kannst du bei uns punkten
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, bestenfalls innerhalb eines produzierenden Unternehmens.
- Idealerweise bist du bereits in Führungsverantwortung in einem vergleichbaren Umfeld und hast Freude daran Mitarbeitende zu entwickeln und durch klare Führung Orientierung zu geben.
- Du hast eine Ausbildung im Bereich Logistik mit Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt.
- Du hast ein gutes Verständnis für Mengen-, Qualitäts- und Buchungsprozesse. KVP, Lean Management und das Nutzen digitaler Tools sind fester Bestandteil deiner Arbeitsweise.
- Du behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick und findest durch deine strukturierte Arbeitsweise als Teamplayer jederzeit die richtigen Prioritäten.
Deine Benefits
Fitness & Wellness
Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.
Food & Fun
Wir sorgen für dein leibliches Wohl – mit Wasserspendern sowie vergünstigtem Essen im Park.
Gemeinsam Spaß haben
Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.
Elektrogeräte leasen (MPP)
Einmal im Jahr im Herbst kannst du elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und weiteres Zubehör für 24 Monate für deinen Privatgebrauch leasen. Über eine monatliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt ergibt sich hier für dich ein individueller Steuervorteil.
Diese Position ist bei unserer Tochtergesellschaft Ravensburger Verlag GmbH, einem Unternehmen der Ravensburger-Gruppe, angesiedelt.
Dein Weg zu Ravensburger
Es ist immer schön zu wissen, was auf einen zukommt. Deshalb haben wir hier für dich zusammengefasst, was dich bei der Bewerbung erwartet und was die nächsten Schritte sein werden.
Allgemeine und häufig gestellte Fragen dazu haben wir auch in unseren FAQs beantwortet. Schau gerne mal vorbei: FAQ Ravensburger
Du hast noch Fragen?
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.
Kathrin Haller
Human Resources Business Partner
E-Mail: kathrin.haller@ravensburger.de
(Hilf uns dabei, den Prozess schlank zu halten und bewirb dich nicht per Mail, sondern über den Button "Jetzt bewerben".)
Statement zur Chancengleichheit
Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.