Verkaufsleiter Außendienst Spielwarenmarkt (m/w/d)
- Standort: Ravensburg
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Einstiegslevel: Professionals
- Arbeitsmodus: Remote Work
- Arbeitsbereich: Marketing & Sales
- Start: 01.01.2027
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!
Dafür brauchen wir dich
- In dieser verantwortungsvollen Position steuerst du das Außendienst- und Inside Sales-Team Spielwarenmarkt in Deutschland und Österreich und trägst die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung von Umsatz, Ertrag und Marktanteilen
- Du führst die Teams fachlich sowie disziplinarisch, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem gemeinsame Erfolge entstehen
- Die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten liegen in deiner Hand
- Du baust die langfristigen Partnerschaften mit Schlüsselkunden und Verbänden in deinem Verantwortungsbereich weiter aus
- Darüber hinaus repräsentierst du das Unternehmen bei Messen, Kundenveranstaltungen und Branchenevents
Damit kannst du bei uns punkten
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie über erste Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Spielwarenbranche
- In der Steuerung und Weiterentwicklung von Außendienstteams konntest du bereits nachhaltige Erfolge erzielen und verstehst es, Mitarbeitende motivierend und zielorientiert zu führen
- Die Zusammenarbeit mit Handelspartnern und Verbänden ist dir vertraut und du bewegst dich souverän in einem anspruchsvollen Vertriebsumfeld
- Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung, im Umgang mit CRM-Systemen, Kennzahlen und Budgets, kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch
Deine Benefits
Fitness & Wellness
Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.
Elektrogeräte leasen (MPP)
Einmal im Jahr im Herbst kannst du elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und weiteres Zubehör für 24 Monate für deinen Privatgebrauch leasen. Über eine monatliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt ergibt sich hier für dich ein individueller Steuervorteil.
Deine Träume leben
Wir unterstützen dich gerne, wenn du eine Auszeit brauchst, deine Träume verwirklichen und ein Sabbatical machen möchtest. Lass uns gemeinsam die Möglichkeiten besprechen.
Optimal abgesichert
Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für eine Berufsunfähigkeits-, Unfall- oder Krankenversicherung.
Dein Weg zu Ravensburger
Es ist immer schön zu wissen, was auf einen zukommt. Deshalb haben wir hier für dich zusammengefasst, was dich bei der Bewerbung erwartet und was die nächsten Schritte sein werden.
Allgemeine und häufig gestellte Fragen dazu haben wir auch in unseren FAQs beantwortet. Schau gerne mal vorbei: FAQ Ravensburger
Du hast noch Fragen?
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.
Eva-Maria Karremann
Human Resources Business Partner
E-Mail: eva-maria.karremann@ravensburger.de
(Hilf uns dabei, den Prozess schlank zu halten und bewirb dich nicht per Mail, sondern über den Button "Jetzt bewerben".)
Statement zur Chancengleichheit
Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.