Toy Testing Coordinator (m/w/d)

  • Standort:  Ravensburg
  • Arbeitszeit:  Vollzeit
  • Einstiegslevel:  Professionals
  • Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
  • Arbeitsbereich: Produktion, Technik & Logistik
  • Start: 01.05.2026
Ein Mann in Polo T-Shirt steht vor einem roten Hintergrund. Was macht für dich den Unterschied, Hans? Das Zwischenmenschliche ist unglaublich wichtig, Karriere mit Sinn, ein kleines Zahnrad für große Momente.

Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!

Dafür brauchen wir dich

  • Du stellst die Spielzeug- und Materialprüfungen in Zusammenarbeit mit Testlaboren sicher und hast dabei alle internen und externe Anforderungen im Blick
  • Du organisierst den Produktzulassungsprozess und die Musterfreigabe und übernimmst die dazugehörige Dokumentation in SAP
  • Du übernimmst die Auswertung der Testberichte und kommunizierst diese verständlich gegenüber den relevanten Schnittstellen
  • National und international bist du täglich in aktiver Abstimmung mit den relevanten Ansprechpartnern aus Product Compliance, Entwicklung und Qualität
  • Du gestaltest Prozesse aktiv mit, bringst deine Ideen zur Optimierung von Abläufen ein und nutzt dafür auch gerne neue, digitale Tools

Damit kannst du bei uns punkten

  • Du bringst Erfahrung im Bereich Qualität, Product Compliance, Testing oder in verwandten Themenfeldern mit
  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung
  • Deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie dein ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen dich aus
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, auch im internationalen Umfeld, und bringst sichere Englischkenntnisse mit
  • Du arbeitest dich gerne in Systeme und Daten ein und gehst offen, strukturiert und zuverlässig mit digitalen Prozessen und Tools um

Deine Benefits

  Fitness & Wellness

Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.

  Flexible Arbeitszeiten

Mit unseren Arbeitszeitmodellen bekommst du deinen Job und dein Privatleben locker gemeistert. Das geht nach Absprache auch teils im mobilen Arbeiten bis zu 40%, wenn es deine Position zulässt

  Gemeinsam Spaß haben

Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.

  Elektrogeräte leasen (MPP)

Einmal im Jahr im Herbst kannst du elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und weiteres Zubehör für 24 Monate für deinen Privatgebrauch leasen. Über eine monatliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt ergibt sich hier für dich ein individueller Steuervorteil.

Dein Weg zu Ravensburger

Es ist immer schön zu wissen, was auf einen zukommt. Deshalb haben wir hier für dich zusammengefasst, was dich bei der Bewerbung erwartet und was die nächsten Schritte sein werden.
Allgemeine und häufig gestellte Fragen dazu haben wir auch in unseren FAQs beantwortet. Schau gerne mal vorbei: FAQ Ravensburger

Du hast noch Fragen?

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.

Kathrin Haller
Human Resources Business Partner

E-Mail: kathrin.haller@ravensburger.de

 

(Hilf uns dabei, den Prozess schlank zu halten und bewirb dich nicht per Mail, sondern über den Button "Jetzt bewerben".)

Frau Kathrin Haller
 

Jetzt bewerben

Statement zur Chancengleichheit

Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.